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山西煤层气有限责任公司党总支2014年上半年工作总结及下半年工作计划
2014-07-06 18:08:00   点击:

  本年以来,公司党总支在集团党委的准确指导下,以党的十八大和十八届三中全会肉体为指引,根据集团党委2014年党建工作思路和党建事情目的责任书要求,对峙“环绕中心抓党建,抓好党建促开展”的工作思路,充分发挥了党组织和广阔党员在促进世行项目建立、公司运营开展和安全生产中的战役碉堡和先锋模范作用,促进了党建事情的有用运转,保障了企业逾越式开展,各项次要事情取得了较着效果。现将上半年党建工作总结以下:

  一、健全组织机构、增强进修教诲,党组织建立各项工作抖擞新生机。

  (一)健全完美党组织机构。针对公司党组织机构不敷健全不敷完美的实践,主动叨教集团党委赞成,上半年对公司党总支委员会以及构造党支部委员会、沁水分公司党支部委员会停止推举,健全了党总支(党支部)委员会委员,并对委员停止事情合作,明白了事情职责,理顺了组织机构,为下一步增强党组织建立供给刚强包管。

  (二)抓好理论学习和业务知识培训。一是以中心组进修为龙头,抓好领导干部进修教诲。对峙每季度构造党员领导干部展开一次政治理论进修,重点对党的十八大和十八届三中全会肉体、习近平系列重要讲话、中共山西省委《关于深化贯彻党的十八届三中全会肉体,放慢促进转型综改试验区建立的若干意见》、《关于领导干部陈述个人有关事项的划定》、《国有企业领导人员清廉从业若干规定》、中央八项划定、山西能投纪委《关于增强劳动纪律改良工作作风的实施细则》、《关于厉行勤俭节约、阻挡铺张浪费的实施细则》、集团公司《关于厉行勤俭节约、阻挡铺张浪费的实施办法》及集团党委2014年工作思路与要点等停止了进修,在进修中,次要采纳带着成绩学、环绕重点学,结合实际学,经由过程展开专题教导、座谈会商、进修交换,实在做到学用分离、学以致用、学有所用。经由过程进修提高了政治理论程度和处理实践事情的才能。二是抓好中层干部队伍培训教诲。中层干部是公司开展一支主要力气,负担着承先启后感化,为此,上半年由人力资源部牵头,约请专家就公函写作与处置等方面临部分中层干部停止为期1天强化培训,以及构造中层干部赴晋城珏山展开了为期2天的田野拓展锻炼,经由过程展开强化培训和拓展锻炼,进一步加强了中层干部的事情才能和团队合作认识。三是增强党员队伍建设和专业技术人才引进,片面促进人材强企事情。紧紧围绕党的先进性纯洁性,鼎力展开理想信念、核心价值观等方面增强党员队伍的教诲。党员队伍在公司各项工作中的主干感化日趋较着。今朝,公司有正式党员15名,开展预备党员1名,入党积极分子1名,散布在各部室。经由过程增强专业技术人才引进,拓宽人材引进渠道,成立薪酬特区,先聘任后引进等多种雇用情势,共引进各种专业技术人才20余名,为公司健康发展供给刚强人材支持。

  二、突出重点,分离企业实践,做好深化详尽的思想政治工作。

  针对大多数职工离家较远,糊口事情面对诸多艰难实践,主动增强与职工交换相同,当真做好职工思想政治工作,深入开展信访不变和冲突纠葛排查化解事情,实在保护企业调和不变。上半年共发放职工征求意见表40份,发出40份,对搜集到的意见建议停止当真梳理汇总,共收罗意见建议16条,并实时对意见建议停止研讨落实,赐与回答。同时主动为职工办实事,办功德,进一步改进炊事质量,为职工宿舍供给24小时热水,安装中央空调,装备日常用品,出格为双职工伉俪供给单间,逐渐建立起一套完美的后勤保障体系。

  经由过程展开深化详尽思想政治工作,公司党政领导班子与部分职工的感情和谐,公司高低凝聚力、战斗力和向心力进一步加强,全公司高低工作积极性空前高涨,结实建立了连合合作、情投意合、共同发展的理念。

  三、环绕中心事情,阐扬焦点感化,凝心聚力抓项目、促开展。

  本年以来,我们始终“环绕中心抓党建,抓好党建促开展”的工作思路,充分发挥党组织的战役碉堡和党员先锋模范作用,对峙环绕世行项目建立这个中心,尽力促进世行项目建立。煤层气液化工程方面,液化工程一期安稳运转,停止2014年6月尾累计消费LNG9340吨,今朝已进入一般消费轨道。液化工程二期建立,PMC及35KV供电条约曾经签署,35KV供电工程本月将开端施工,EPC的招标通告曾经公布。估计7月份开端施工,2015年末根本建成。煤层气开辟工程方面,以“稳步促进,分步施行”的原则,主动促进煤层气开辟工程建立。今朝,首批20口井已局部建成,并完成剖析,正在施行排采,估计8月份可投产。后续产能建立,两口L型程度井和一口多分支井曾经完钻,73口丛式井建立正在进行招标准备工作。估计2015年年底,打井事情将局部完毕。下流市场贩卖及加气站建立方面,自液化工程一期投产以来,LNG贩卖事情也取得了实质性停顿。2013年8-12月份,实现销售收入3035万元;2014年1-6月份,实现销售收入4881万元。开端成立了本人的市场网络。加气站建立方面已于客岁9月份在临汾投运一座撬装式LNG加气站,同时正在主动促进与忻府区的协作建站事情,除前期4个站的项目申请外,完成了忻府区一处,偏关县三处,襄汾县一处加气站的选址事情。本年力图建成1-2座加气站。

  四、当真贯彻落实中央《八项划定》、开展工作规律风格专项整治。

  一是庄重事情规律。公司根据晋能投纪发【2014】4号文件肉体,进一步加大规律风格整治,对工作时间、早退早退、轮休调休和出差等方面停止重申和调解,增强抽查查抄力度,对违反规定的职员停止严厉经济惩罚和构造处置。

  二是增强考勤值班管理。对考勤事情实施静态管理,不定期停止查抄,严厉增强带值班轨制,实施24小时领导干部、中层、员工带值班轨制,实在做到严厉考勤、严厉管理。

  三是厉行勤俭节约。当真施行公司各项管理制度,增强轨制监视查抄,经由过程进一步精简集会、文件及其改日常办公经费开支,严厉增强“三公”经费管理,上半年,公司集会费、招待费、差旅费别离同比降落66.76 % ,68.48 % ,26.65 %,“三费”团体同比降幅达52.16%。使中央各项划定进一步落到实处。

  五、强化风格建立,出力促进党风廉政建设和企业效能建立

  (一)严厉落实党风廉政建设责任制。根据《党风廉政建设目的责任书》要求,抓好目标责任制落实。明白了义务指导、义务部分和责任人,根本构成了一级抓一级、层层抓落实的事情体系体例。同时,把党风廉政建设与项目建立分离起来,在项目建设中促进党风廉政建设,加强监督查核,每一年对廉政目标责任制的落实状况停止查抄查核,并将查核成果作为干部利用的主要根据,经由过程展开监视查抄,确保了世行项目在招标采购历程中,未呈现一例违纪、违法、违规征象。

  (二)深化企务、党务公然事情。结合实际制定了《关于在公司党总支片面履行党务公然事情的实施细则》和《党务公然目次》,印发了《党务公然例行公然轨制》等6项轨制,把党内监视和构造制约有机分离,加强了廉洁自律和反腐败斗争的自觉性,党风廉政建设获得强化;同时分离企业实践,设立了企务公然栏,成立和完美了企务公然台账轨制,使广阔职工都能实时理解和把握企业发展的真实情况。把人民群众所体贴、社会所存眷的热门核心成绩停止公示,如:实时公然绩效考核成果、“五险一金”交纳状况、劳动合同签署状况等。并设立了党总支书记收罗意见箱,搜集职工定见,从而亲密了公司党总支和职工群众的联络,营建了优良的事情气氛,极大地提高了党组织的凝聚力和战斗力。

  (三)重大决策施行到位。公司严厉根据“三重一大”的有关规定轨制施行,但凡触及重大事项,均做到团体研讨、民主决策,依法公然,并实时停止公示,承受广阔职工群众监视。

  (四)增强典范树模教诲和警示教诲。上半年,经由过程构造党员领导干部寓目《崇奉》纪录片以及寓目《四风之害》、《贪路无归》、《演变》等警示教育片,使广阔党员领导干部工作作风进一步改良,理想信念进一步坚决,清廉从业认识进一步加强,。

  (五)主动促进企业效能建立。实在抓好首接负责制、限时办结制、义务追查制等轨制的落实,进一步了简化办公流程,提高了办事效率。

  六、深化促进企业文化落地,勤奋构建安全文明气氛。

  面临新的形势、新的使命、新的机缘、新的应战,主动促进文明强企计谋,用先辈的企业文化鞭策变革和立异,为实现公司发展战略目的供给不竭动力。一是操纵多种情势,深化促进企业文化落地施行。经由过程展开全员培训,在办公楼、消费区、宿舍区建造吊挂宣扬展板和标牌,操纵公司网站、LED显示屏、QQ群、微信等方法,深化停止进修宣传教育培训,具有煤层气特征企业文化正在构成。二是搭建职工文体活动平台,丰硕广阔职工文化生活。经由过程成立图书阅览室和声誉室,展开硬笔书法操练,建立篮球协会,组建乒乓球、羽毛球、毽子等专业兴趣爱好小组,主动展开专业文体活动。在“五四”青年节时期举行一场公司职工与端氏镇政府职工篮球友谊赛。经由过程一系列企业文化建设事情的展开,加强了企业的凝聚力和战斗力,营建了爱岗敬业,比学赶超的事情气氛,独具特色的煤层气公司企业文化正在构成。三是举行企业安全文明知识竞赛。为鼎力发扬企业安全文明,在“安全生产月”时期,党群事情部共同安全环保部展开了一次安全常识与企业文化知识竞赛。公司各职能部室、里必合作项目部共计13个单元结合构成6支代表队参与本次比赛。经由过程构造知识竞赛,进一步加强职工安全生产和安全文明认识。

  上半年,虽然我们在党建方面做了一些事情,但离构造要求还有很大不敷和差异,次要表示为:

  1、党的组织机构不敷健全,在一定程度上影响党的各项工作一般展开和落实不敷;

  2、党员教诲管理的内容和方法有待立异。特别是针对我公司世行项目建立和安全生产的实际情况,在凸起抓好安全生产事情,环绕项目建立、经营管理、安全生产等方面,方法办法还有待于进一步立异。

  3、党员构造有待改进。因为党员目标有限,每一年开展的人数较少,形成公司部门部室和一线枢纽岗亭没有党员的场面,同时也影响了一部分年轻人的入党积极性。

  4、在党建工作思路,方法办法和事情机制上缺少立异,缺少生机;

  5、极少数个体党员上进心不强,党性看法稀薄,事情表示普通,党员的模范带头作用阐扬不敷。

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